RESOLUCIÓN 198/2011, de 22 de febrero, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se modifica la Resolución 1325/2010, de 26 de noviembre en la que se determinaban las fiestas locales para el año 2011 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad foral de Navarra.

Mediante Resolución 1325/2010, de 26 de noviembre, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, se determinaban las fiestas locales para el año 2011, con carácter retribuido y no recuperable, en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, que fue publicada en el Boletín Oficial de Navarra, el 20 de diciembre de 2010.



En el anexo de la citada Resolución se concretaban las festividades de cada uno de los Ayuntamientos y Concejos de Navarra.



El Ayuntamiento de Berriozar ha propuesto la modificación de su festividad local según lo acordaron en sesión celebrada el día 3 de febrero de 2011.



De conformidad con el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, que continúa vigente en base a lo establecido en la Disposición Derogatoria Única del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, no existe obstáculo legal para la modificación de las fiestas locales, habida cuenta que la misma no origina perjuicios a terceros.



De conformidad con lo expuesto, y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 22.1 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra,



RESUELVO:



1.º Modificar el anexo de la Resolución 1325/2010, de 26 de noviembre, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se determinan las fiestas locales para el año 2011, con carácter retribuido y no recuperable, en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, de forma que el día festivo que figura en el citado anexo para la localidad que a continuación se relaciona, queda sustituida por la siguiente:

Berriozar: 1 de septiembre.



2.º Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra.



Contra la presente Resolución cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero de Innovación, Empresa y Empleo, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.



Pamplona, 22 de febrero de 2011.-La Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, Imelda Lorea Echavarren.