Quan el sistema de retribució inclogui una participació en els beneficis, els estatuts socials han de determinar concretament la participació o el percentatge màxim de la mateixa. En aquest últim cas, la junta general ha de determinar el percentatge aplicable dins del màxim establert en els estatuts socials. Del precepte legal resulta la necessitat que el percentatge de remuneració estigui referit als beneficis i estigui determinat o determinable pel que fa al màxim. Tractant-se, com és el cas, d'una societat anònima el precepte estableix que el percentatge ha de respectar la deguda compensació de pèrdues (article 273.2 de la Llei de societats de capital), l'atenció a les reserves legals i altres partides legalment obligatòries (article 274), reserves estatutàries (article 273), i el dividend mínim establert en els estatuts o què la mateixa norma determina.