PREÁMBULO
La disposición transitoria quinta del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, determinó la vigencia, hasta el 12 de junio de 1995, de las normas sobre jornada y descansos contenidas en el Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, sin perjuicio de su adecuación por el Gobierno, previa consulta a las organizaciones empresariales y sindicales afectadas, a las previsiones contenidas en los artículos 34 a 38 del citado estatuto.
El Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en su disposición derogatoria única, derogó expresamente el Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, excepto lo dispuesto en sus artículos 45, 46 y 47 en materia de fiestas laborales, por lo que éstos siguen siendo el referente reglamentario en esta materia.
El artículo 45 del Real Decreto 2001/1983 regula, de conformidad con el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, la determinación de las fiestas de ámbito nacional que se incluirán en el calendario laboral de cada año como días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables y establece la facultad de las comunidades autónomas de sustituir las fiestas señaladas en el apartado 1.d del citado artículo 45 por otras que, por tradición, les sean propias. Asimismo, las comunidades autónomas podrán también sustituir el descanso del lunes de las fiestas nacionales que coincidan con domingo por la incorporación a la relación de fiestas de la comunidad autónoma de otras que les sean tradicionales.
En virtud de lo establecido en las disposiciones invocadas, se establecen como fiestas propias de la Comunitat Valenciana, por su carácter tradicional, el día 19 de marzo, San José, el día 9 de abril, Lunes de Pascua, y el día 9 de octubre, Día de la Comunitat Valenciana.
Se hace posible, con la propuesta formulada, el disfrute de las doce fiestas laborales en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Y, con relación a la determinación de las dos fiestas laborales de carácter local, se estará a lo dispuesto en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, dentro del más amplio respeto a los valores que se desprenden de nuestra tradición cultural.
El calendario laboral que se recoge en el presente decreto ha sido informado por el Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de la Comunitat Valenciana, órgano consultivo donde se encuentran presentes las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en la Comunitat Valenciana.
En su virtud, a propuesta del conseller de Educación, Formación y Empleo y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 4 de noviembre de 2011,
DECRETO
Artículo único. Calendario laboral
De acuerdo con lo establecido en los artículos 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo), y 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio (modificado por Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre), declarado vigente en la disposición derogatoria única del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, se declaran, dentro del ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, días inhábiles, a los efectos laborales, retribuidos y no recuperables, las fechas que a continuación se relacionan:
6 de enero: Epifanía del Señor.
19 de marzo: San José.
6 de abril: Viernes Santo.
9 de abril: Lunes de Pascua.
1 de mayo: Fiesta del Trabajo.
15 de agosto: Asunción de la Virgen.
9 de octubre: Día de la Comunitat Valenciana.
12 de octubre: Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre: Todos los Santos.
6 de diciembre: Día de la Constitución Española.
8 de diciembre: la Inmaculada Concepción.
25 de diciembre: Natividad del Señor.
Valencia, 4 de noviembre de 2011
El president de la Generalitat,
ALBERTO FABRA PART
El conseller de Educación, Formación y Empleo, JOSÉ CISCAR BOLUFER
VERSION EN VALENCIANO
PREÀMBUL
La disposició transitòria quinta del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, va determinar la vigència, fins al 12 de juny de 1995, de les normes sobre jornada i descansos contingudes en el Reial Decret 2001/1983, de 28 de juliol, sobre regulació de la jornada de treball, jornades especials i descansos, sense perjuí de la seua adequació pel Govern, prèvia consulta a les organitzacions empresarials i sindicals afectades, a les previsions contingudes en els articles 34 a 38 de l'esmentat estatut.
El Reial Decret 1561/1995, de 21 de setembre, sobre jornades especials de treball, en la disposició derogatòria única, va derogar expressament el Reial Decret 2001/1983, de 28 de juliol, sobre regulació de la jornada de treball, jornades especials i descansos, excepte allò que s'ha disposat en els articles 45, 46 i 47 en matèria de festes laborals, per la qual cosa estos continuen sent el referent reglamentari en esta matèria.
L'article 45 del Reial Decret 2001/1983 regula, de conformitat amb l'article 37.2 de l'Estatut dels Treballadors, la determinació de les festes d'àmbit nacional que s'inclouran en el calendari laboral de cada any com a dies inhàbils a efectes laborals, retribuïts i no recuperables i establix la facultat de les comunitats autònomes de substituir les festes assenyalades en l'apartat 1.d de l'esmentat article 45 per altres que, per tradició, els siguen pròpies. Així mateix, les comunitats autònomes podran també substituir el descans del dilluns de les festes nacionals que coincidisquen amb diumenge per la incorporació d'altres que els siguen tradicionals a la llista de festes de la comunitat autònoma.
En virtut del que establixen les disposicions invocades, s'establixen com a festes pròpies de la Comunitat Valenciana, pel seu caràcter tradicional, el dia 19 de març, Sant Josep, el dia 9 d'abril, Dilluns de Pasqua, i el dia 9 d'octubre, Dia de la Comunitat Valenciana.
Es fa possible, amb la proposta formulada, el gaudi de les dotze festes laborals en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. I, amb relació a la determinació de les dos festes laborals de caràcter local, caldrà ajustar-se al que disposa l'article 46 del Reial Decret 2001/1983, de 28 de juliol, dins del més ampli respecte als valors que es desprenen de la nostra tradició cultural.
El calendari laboral que s'arreplega en el present decret ha sigut informat pel Consell Tripartit per al Desenrotllament de les Relacions Laborals i Negociació Col·lectiva de la Comunitat Valenciana, òrgan consultiu on es troben presents les organitzacions sindicals i empresarials més representatives a la Comunitat Valenciana.
En virtut d'això, a proposta del conseller d'Educació, Formació i Ocupació i amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió del dia 4 de novembre de 2011,
DECRETE
Article únic. Calendari laboral
D'acord amb el que establixen els articles 37.2 del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors (Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març), i 45 del Reial Decret 2001/1983, de 28 de juliol (modificat pel Reial Decret 1346/1989, de 3 de novembre), declarat vigent en la disposició derogatòria única del Reial Decret 1561/1995, de 21 de setembre, sobre jornades especials de treball, es declaren, dins de l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, dies inhàbils, als efectes laborals, retribuïts i no recuperables, les dates que a continuació s'indiquen:
6 de gener: Epifania del Senyor.
19 de març: Sant Josep.
6 d'abril: Divendres Sant.
9 d'abril: Dilluns de Pasqua.
1 de maig: Festa del Treball.
15 d'agost: Assumpció de la Mare de Déu.
9 d'octubre: Dia de la Comunitat Valenciana.
12 d'octubre: Festa Nacional d'Espanya.
1 de novembre: Tots Sants.
6 de desembre: Dia de la Constitució Espanyola.
8 de desembre: la Immaculada Concepció.
25 de desembre: Nativitat del Senyor.
València, 4 de novembre de 2011
El president de la Generalitat,
ALBERTO FABRA PART
El conseller d'Educació, Formació i Ocupació, JOSÉ CISCAR BOLUFER
